Jeu d’intégration : Engager et intégrer les nouveaux employés dans la culture de l’entreprise
Intégrer de nouveaux employés dans votre culture d’entreprise et s’assurer que les employés actuels s’adaptent pleinement aux nouvelles stratégies de l’entreprise sont des étapes essentielles pour toute entreprise prospère. UP Digital propose un jeu d’intégration sur mesure conçu pour répondre à ces besoins. Notre approche personnalisable garantit que votre processus d’onboarding est à la fois engageant et efficace. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole ; découvrez la success story de notre client, DURA VERMEER.
Solutions d’accueil personnalisées
Chez UP Digital, nous comprenons que chaque entreprise est unique. C’est pourquoi notre jeu d’intégration est hautement personnalisable en fonction de vos données et de vos besoins spécifiques. Que vous préfériez organiser le jeu au bureau, sur plusieurs sites ou même dans un centre ville, nous pouvons créer une expérience de jeu inoubliable, adaptée à vos besoins. Laissez libre cours à votre créativité, et nous ferons en sorte que cela se produise !
Onboarding actif et interactif
Les processus d’intégration traditionnels impliquent souvent de longues réunions et présentations, qui peuvent être monotones pour les nouveaux employés. Notre jeu d’intégration transforme cette expérience en la rendant active et interactive. En faisant participer les employés à un jeu dynamique, nous pouvons rendre le message de votre entreprise plus percutant et plus mémorable.
Emplacements et formats polyvalents
Le jeu d’intégration peut être joué sur le site de votre entreprise, sur plusieurs sites ou même en plein air. Nous proposons un itinéraire GPS avec des codes QR pour les tâches et les défis basés sur l’emplacement, ce qui ajoute une couche supplémentaire d’excitation et d’engagement. Cette polyvalence vous permet de choisir le cadre le mieux adapté aux besoins et à la culture de votre entreprise.
Divers types de questions
Notre jeu comprend une variété de types de questions, telles que des questions ouvertes et des questions à choix multiples, afin de maintenir l’intérêt des participants. Nous incorporons également des éléments de jeu qui impliquent des photos et des vidéos, ce qui rend l’expérience plus dynamique et plus agréable. Cette variété garantit que tous les aspects de la culture et de la stratégie de votre entreprise sont communiqués de manière efficace.
Intégration des éléments essentiels
L’une des principales caractéristiques de notre jeu d’intégration est sa capacité à intégrer la vision, les valeurs fondamentales, la culture d’entreprise et la connaissance des produits de votre société dans le jeu. Nous mettons également l’accent sur des aspects informels et des idées amusantes concernant votre entreprise, ce qui rend le processus d’intégration non seulement informatif, mais aussi agréable. En intégrant ces éléments fondamentaux dans le jeu, nous aidons les nouveaux employés à comprendre la culture de l’entreprise et à s’y intégrer plus efficacement.
Une communication efficace
Pour que les messages de votre entreprise soient clairement transmis, notre jeu utilise des indices après les réponses. Ces indices contribuent à renforcer les messages corrects, ce qui permet aux employés d’assimiler et de retenir plus facilement les informations importantes. Cette méthode de communication garantit que votre processus d’intégration est à la fois efficace et attrayant.
Un soutien complet de la part d’UP Digital
Chez UP Digital, nous fournissons une assistance complète pour assurer le succès de votre jeu d’intégration. Nos services comprennent le conseil et la gestion de projet pour adapter le jeu à vos besoins spécifiques. Nous fournissons également votre propre compte d’application de jeu pour faciliter la saisie et le suivi des résultats, ce qui rend la gestion du jeu simple et efficace.
Outre le conseil et la gestion de projet, nous proposons une formation du personnel afin d’assurer une mise en œuvre harmonieuse du jeu. Nous vous aidons également à organiser le premier jeu, afin que tout se déroule sans accroc. Notre kit de démarrage d’application de jeu comprend tout ce dont vous avez besoin pour démarrer rapidement et efficacement.
Avantages du jeu d’intégration
Les avantages de l’utilisation de notre jeu d’intégration sont nombreux. Il renforce l’engagement en encourageant une participation active, ce qui rend plus probable l’absorption et la rétention d’informations importantes par les employés. Le jeu encourage le travail d’équipe et la collaboration entre les nouvelles recrues et le personnel en place, ce qui favorise un sentiment d’unité et de coopération. Plus important encore, il aide les employés à comprendre et à s’intégrer efficacement à la culture de l’entreprise et aux nouvelles stratégies, ce qui garantit une transition en douceur et une plus grande cohésion du personnel.
Démarrer avec UP Digital
Révolutionnez votre processus d’intégration avec UP Digital. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à concevoir votre jeu d’onboarding personnalisé et créer une expérience d’onboarding que vos employés n’oublieront jamais. Pour plus de détails ou pour voir nos réussites, visitez notre site web ou contactez notre équipe. Faisons en sorte que votre processus d’onboarding soit engageant, efficace et inoubliable !
En incorporant ces éléments dans votre processus d’onboarding, vous pouvez garantir une expérience plus engageante, plus efficace et plus agréable pour vos employés. Le jeu d’intégration sur mesure d’UP Digital est la solution parfaite pour intégrer les nouveaux employés dans votre culture d’entreprise et aider les employés actuels à s’adapter aux nouvelles stratégies de l’entreprise.