Juego de incorporación: Implique e integre a los nuevos empleados en la cultura de su empresa
Incorporar nuevos empleados a la cultura de su empresa y asegurarse de que los empleados actuales se adaptan plenamente a las nuevas estrategias corporativas son pasos esenciales para cualquier empresa de éxito. UP Digital ofrece un juego de incorporación a medida diseñado para satisfacer estas necesidades. Nuestro enfoque personalizable garantiza que su proceso de incorporación sea atractivo y eficaz. No se conforme con nuestra palabra; vea la historia de éxito de nuestro cliente, DURA VERMEER.
Soluciones de incorporación personalizadas
En UP Digital, entendemos que cada empresa es única. Es por eso que nuestro juego de Onboarding es altamente personalizable basado en sus entradas y requisitos específicos. Tanto si prefiere realizar el juego en la oficina, en varias ubicaciones o incluso en el centro de una ciudad, podemos crear una experiencia de juego inolvidable hecha a su medida. Deje volar su creatividad y nosotros lo haremos realidad.
Incorporación activa e interactiva
Los procesos tradicionales de incorporación suelen implicar largas reuniones y presentaciones, que pueden resultar monótonas para los nuevos empleados. Nuestro juego de incorporación transforma esta experiencia haciéndola activa e interactiva. Al involucrar a los empleados en un juego dinámico, podemos hacer que el mensaje de su empresa sea más impactante y memorable.
Ubicaciones y formatos versátiles
El juego Onboarding Game puede jugarse en la sede de su empresa, en varias sedes o incluso al aire libre. Ofrecemos una ruta GPS con códigos QR para tareas y retos basados en la ubicación, lo que añade un nivel adicional de emoción y compromiso. Esta versatilidad le permite elegir el escenario que mejor se adapte a las necesidades y la cultura de su empresa.
Diversos tipos de preguntas
Nuestro juego incluye diversos tipos de preguntas, como abiertas o de opción múltiple, para mantener el interés de los participantes. También incorporamos elementos de juego que incluyen fotos y vídeos, lo que hace que la experiencia sea más dinámica y divertida. Esta variedad garantiza que se comuniquen eficazmente todos los aspectos de la cultura y la estrategia de su empresa.
Integración de elementos básicos
Una de las principales características de nuestro juego de incorporación es su capacidad para integrar en el juego la visión, los valores fundamentales, la cultura corporativa y el conocimiento de los productos de su empresa. También destacamos aspectos informales y divertidos sobre su empresa, haciendo que el proceso de incorporación no sólo sea informativo, sino también ameno. Al integrar estos elementos fundamentales en el juego, ayudamos a los nuevos empleados a comprender e integrarse en la cultura de la empresa con mayor eficacia.
Comunicación eficaz
Para garantizar que los mensajes de su empresa se transmiten con claridad, nuestro juego utiliza pistas después de la respuesta. Estas pistas ayudan a reforzar los mensajes correctos, facilitando que los empleados asimilen y retengan la información importante. Este método de comunicación garantiza que el proceso de incorporación sea eficaz y atractivo.
Asistencia completa de UP Digital
En UP Digital, proporcionamos un apoyo integral para garantizar el éxito de su Juego Onboarding. Nuestros servicios incluyen consultoría y gestión de proyectos para adaptar el juego a sus necesidades específicas. También te proporcionamos tu propia cuenta en la app del juego para facilitar la introducción de datos y el seguimiento de los resultados, haciendo que la gestión del juego sea sencilla y eficiente.
Además de consultoría y gestión de proyectos, ofrecemos formación del personal para garantizar una puesta en marcha sin problemas del juego. También le ayudamos a poner en marcha la primera partida, asegurándonos de que todo salga a pedir de boca. Nuestro paquete inicial de aplicaciones de juego incluye todo lo necesario para empezar de forma rápida y eficaz.
Ventajas del juego Onboarding
Las ventajas de utilizar nuestro juego de incorporación son numerosas. Mejora el compromiso fomentando la participación activa, lo que hace más probable que los empleados asimilen y retengan información importante. El juego promueve el trabajo en equipo y la colaboración entre los nuevos empleados y el personal actual, fomentando un sentido de unidad y cooperación. Y lo que es más importante, ayuda a los empleados a comprender e integrarse en la cultura de la empresa y las nuevas estrategias de forma eficaz, garantizando una transición más suave y una plantilla más cohesionada.
Empieza con UP Digital
Revolucione su proceso de incorporación con UP Digital. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para empezar a diseñar su Onboarding Game personalizado y crear una experiencia de incorporación que sus empleados nunca olvidarán. Para más detalles o para ver nuestros casos de éxito, visite nuestro sitio web o póngase en contacto con nuestro equipo. Hagamos que su proceso de incorporación sea atractivo, eficaz e inolvidable.
Al incorporar estos elementos a su proceso de incorporación, puede garantizar una experiencia más atractiva, eficaz y agradable para sus empleados. El juego de incorporación a medida de UP Digital es la solución perfecta para integrar a los nuevos empleados en la cultura de su empresa y ayudar a los actuales a adaptarse a las nuevas estrategias corporativas.